近期，天津建设召开2024年作风建设大会，旨在深入贯彻落实十二冶关于进一步加强机关作风建设的安排部署，总结好“破旧习、树新风”专项工作，着力解决当前机关作风建设中存在的突出问题，加快建设“服务型、指导型、价值型、赋能型、廉洁型”五型机关，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为实现全年生产经营目标提供有力保障！
会议观看了《强化正风肃纪》专题片，学习了习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，传达了十二冶关于加强机关作风建设、“十破十立”相关内容，宣读了天津建设《关于加强机关作风建设的通知》。会议由纪委书记李俊保主持，公司党委书记、董事长、总经理梁彦光参加会议并作重要讲话。
梁彦光指出，在会议召开的前几天，公司专门下发了征求意见和建议的通知，共搜集到60条问题，18条建议。问题出在表面，但根子生在思想上。他从客观和主观原因深入剖析了问题产生的根源：一是疏于学习，理想信念松懈，瞻前顾后不敢干；二是观念弱化，宗旨意识淡化，不思进取不愿干；三是认识落后，管理工作不到位，能力不足不会干；四是安于现状，自我要求放松，摇摆不定不想干；五是监督缺位，纪律观念弱化，不讲规矩胡乱干。
梁彦光要求，一要提高政治站位，深刻认识作风建设的重要性。加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择，是思想破冰、行动突围的关键之招，是强化执行、抓实见效的务实之举；二要坚持问题导向，准确把握作风建设着力点。要做好“破旧习、树新风”总结工作、业务流程优化、精减统计报表工作，同时还要在服务、指导基层上花心思，切实转变工作作风；三要强化责任担当，推动作风建设不断向纵深发展。要提高思想认识，发扬“马、真精神”，务求工作作风有新转变；要增强责任意识，敢于较真碰硬，务求各项工作有新成效；要强化规矩意识，严守做人做事底线，务求守护公司发展大局。
梁彦光强调，我们企业目前处在矛盾叠加的时期，要有敢于碰硬、敢打必胜的信心和不达目的、决不收兵的韧劲，以只争朝夕的心态，做久久为攻的努力，推动公司各项工作良性发展！
天津建设全体干部员工参加了会议。
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